変化は進化。

キャリアもプライベートも

「どちらも捨てさせない」という、

多様性のある企業としての意思表示。

Interview#3

「性別関係なくキャリアを形成していける。」
そんな環境づくりにも注力している新埼玉環境センター。
職場環境の”今”と”これから”について
総務課メンバーが女性ならではの視点で語ります。

  • PROFILE

    亀澤 あいAI KAMEZAWA

    2014年 中途入社 / 総務部 総務課

    入社後、工事部門の売上処理や各種書類の作成・申請業務を中心に、バックオフィス業務を幅広い領域で行っている。勤続約10年、社内のスタッフはもちろんのこと協力業者との連携もしっかりと取れているため、工事部門の要と言っていい。視野も広く気配り上手で社内外の信頼も厚い。

  • PROFILE

    安藤 遥HARUKA ANDO

    2018年 新卒入社 / 総務部 総務課

    入社後、総務部企画営業課へ配属。官公庁・企業の営業活動を中心に経験を積む。その後、総務部総務課へ転属し、現在は総務課のマネージャーとして活躍。営業職を経験しているからこその質の高いバックアップと、法令遵守という視点での様々なノウハウがあるため非常に心強い。また、社内システムの構築業務も内製で行うユーティリティーな面も。

  • PROFILE

    東條 愛莉AIRI TOJO

    2020年 新卒入社 / 総務部 総務課

    入社後、業務部廃棄物課のバックオフィスサポートに携わる。また、経理業務の効率化を図るためのRPAツールの導入や社内ポータルに纏わるシステムの構築やプロジェクトにも多数関わっている。現在、ユニフォームのリニューアルプロジェクトにも携わっており、企業としての進化という点でも幅広く活躍中。

  • PROFILE

    大野 咲希SAKI OHNO

    2021年 新卒入社 / 総務部 総務課

    入社後、顧客管理システムの運用と構築、車両管理や各種申請に関わる業務を担当。会計システムのAI活用プロジェクトも進行しており、総務課のシステム担当的な役割を担っている。これらすべてが未経験の領域にも関わらず、臆することなく業務を遂行している姿勢には目を見張るものがある。

変化をもたらす。

【亀澤】私が入社したときの会社の環境と比べると、今って本当色々変わったよね~。

【安藤】亀澤さんが入社したのが約10年前ですもんね。具体的に変わったのってどんなところだと思います?

【亀澤】まず社内の連絡系統!私が入社したときなんて1ヵ月の予定をでっかいホワイトボードに記入してたし、何か共有事項があってもメモに残すか口頭で伝えるぐらいしかなかったし。

【安藤】今は社内コミュニケーションツールを導入しましたけど、どうですかね?

【亀澤】全然良くなったよ~!まず言った言わないがなくなったし、総務的な内容とかもツールの掲示板機能を使ってすぐにお知らせできるから「手間」が減ったよね。

【東條】私たちが入社したときは導入された後だったので、あたりまえの環境だと思っていました(笑)

【大野】そうですね……、そんな時代もあったんですね(笑)

【安藤】ここ何年かでいうと「紙資料の電子化」「会社サーバの廃止及びクラウド化」「会計ソフト・浄化槽管理台帳などをクラウド変更」「デスクトップPCからノートPCへの変更」と総務課主体で進めてきましたけど、今思えばまあまあなタスクの量ですね(笑)

【亀澤】でもそのおかげで知りたい情報にどこからでもアクセス可能になったから、自分たちのやるべき業務に集中もできるようになったよね~。

【東條】請求の打ち込みが楽になるロボットシステムも入れましたしね!空いた時間でまた違うことを考えられるし。

【大野】まさに効率化に成功していますね。

変化のその先に。

【東條】社内の効率化もそうですけど、女性スタッフを取り巻く環境も大きく変わりましたよね。

【安藤】退職金に関する積立金の男女差も廃止になったし、リモートワーク可能な環境にするために支払請求書・勤怠管理・経費精算もすべて電子化する計画中だからね。

【大野】それが実現すれば、完全週休2日制に近い働き方もできるようになるし、みなさんのライフステージが変わったとしても安心して働き続けられそうですよね。

【東條】産休・育休に関しても既存の制度にプラスして会社としてどんなサポートができるか考えてますし。

【亀澤】女性スタッフが多くなってきたからこそ、そういった環境整備ってどんどん提案して会社全体で考えていった方がいいもんね~。

【安藤】いろんな経験を積んだのにライフステージの変化でキャリアを捨てなきゃいけないというのはもったいないし、仕事もプライベートも両方諦めてほしくはないですよ。

【大野】その分システム担当としてもっといろいろがんばります(笑)

【一同】

働きやすさも、楽しさも。

【大野】会社のユニフォームのリニューアルプロジェクトも進行中ですよね?

【東條】そうそう。プロジェクトチーム主体にはなりますけど、現場・バックオフィス関係なくみんなに使い心地やデザインを聞いたりして、会社全体で取り組んでるから「会社やってるな~」って感じです。

【亀澤】「会社やってるな~」感はなんとなくわかる(笑)

【東條】こういう服のデザインとかやったことなかったですけど、やったらやったで楽しいですね(笑)視野が広がった気がします。

【安藤】これからもいろんな仲間が入社してくると思いますが、多様性のある企業として、“攻める総務課”としてみんなとがんばっていきたいです!

【大野】お~……。

【亀澤】いい締めくくり!

【一同】

あなたにとって「本気」とは?

覚悟を決める

”心がこもること”
本気で取り組んでいることの
原動力は喜怒哀楽

後悔しないこと

損得よりも
成し遂げたい気持ちが
勝ったとき